Kansainvälisyys

Miksi kansainvälistyä?

Elämme monikulttuurisessa maailmassa
Monikulttuurinen opiskeluyhteisö
Työelämän tarve kansainvälisille osaajille – monikulttuurinen työyhteisö, eri puolilla maailmaa toimivat tiimiläiset
Toimintaympäristön muutokset ja uudenlaiset osaajatarpeet
Euroopan komission tavoite; Kansainvälisen liikkuvuuden ja osaamisen edistäminen opintojen aikana, joka edistää eurooppalaista työvoiman liikkuvuutta
Opetus- ja kulttuuriministeriön kanssa on sovittu monipuolisen opiskelija- ja harjoitteluliikkuvuuden edistäminen huomioiden erilaiset opiskelijaprofiilit.
Kansainvälisen osaamisen ja sen kehittämisen tarve opintojen aikana on edelleen tärkeää, vaikka sitä ei enää erikseen ammattikorkeakoulujen rahoitusmittareissa olekaan.
- Hakijoiden opiskelupaikan valintaan voi vaikuttaa se, minkälaisia kansainvälistymisen mahdollisuuksia korkeakoulu tarjoaa.

Kansainvälinen osaaminen työelämässä

Erilaisista selvityksistä käy esille se, että vaikka monet työnantajat eivät välttämättä pidä kansainvälistä kokemusta merkittävänä rekrytointikriteerinä, he arvostavat valmiuksia, joita katsovat kansainvälisen kokemuksen tuottavan. Työelämä kaipaa uudenlaisia kansainvälisiä osaajia ratkaisemaan haasteita, joita syntyy globaalien megatrendien muuttaessa yritysten toimintakenttää. Tulevaisuuden menestyksen kannalta on tärkeää, että sekä työelämä että opiskelijat itse oppivat tunnistamaan ja tuomaan esille piilossa olevan osaamispotentiaalinsa. Työelämän voimavara on myös monikulttuurisuus, joka kehittää ja luo uudenlaisia toimintatapoja osaamisen rinnalla.

Kansainvälisyyden muodot

Ulkomailla tapahtuva kansainvälisyysosaamisen kehittäminen (kansainvälistyminen)
Suomessa tapahtuva kansainvälisyysosaamisen kehittäminen (kotikansainvälistyminen)
Kieliosaaminen
Kulttuuri/monikulttuuriosaaminen
Substanssiosaaminen

Kansainvälistymisen tavat

Ulkomaisessa korkeakoulussa tapahtuva osaamisen kehittyminen/kehittäminen opintojen kautta
- Erityisosaamisen opiskelumahdollisuudet, mitä ulkomainen korkeakoulu tarjoaa
- Oman substanssialan osaamisen kehittäminen, ulkomaisen korkeakoulun opintotarjonta
- Kielitaidon kehittäminen – englanti, kohdemaan kieli, muut kielet
- Kulttuuriosaamisen/monikulttuuriosaamisen kehittäminen – maan kulttuuri, eri kulttuurien toimintatavat
- Double Degree/Joint Degree –opiskelumahdollisuuksien hyödyntäminen
Ulkomailla harjoittelu ulkomaisessa/kansainvälisesti toimivassa yrityksessä/organisaatiossa
- Oman alan ammatillisen osaamisen kehittäminen
- Ulkomaisen työkulttuuriin tutustuminen, omaksuminen
- Monikulttuurisessa työyhteisössä/tiimeissä toimiminen
Opintomatkat, Intensiivikurssit, Summer Schoolit yms.
Physical, Virtual and Blended Mobility
Vihreä liikkuvuus lisää ympäristötietoisuutta liikkuvuudessa ja kannustaa kestävämpään kansainvälistymiseen.
EUDRES-verkoston yhteistyö

Kotikansainvälistymisen tavat

Englanninkieliset tutkinto-ohjelmat
Englanninkieliset opintojaksot
Opintomatkat, Summer School, intensiivikurssit yms
Kieli- ja kulttuuriopinnot
Ulkomaisten/kansainvälisten osaajien luennot
Ulkomaisten partnereiden kanssa toteutetut yhteiset opintojaksot (Physical, Virtual and Blended Mobility)
Harjoittelu kansainvälisessä yrityksessä ja monikulttuurisissa tiimeissä
Kansainvälisiin projekteihin osallistuminen
Verkostoituminen ulkomaalaisten opiskelijoiden kanssa esim. ryhmätyöt, vapaa-aika, Learning Cafe, Each One Teach One yms
Tutorina toimiminen ulkomaisille opiskelijoille
JAMKOn toimintaan osallistuminen

Opetussuunnitelma

Joustava opiskelupolku ja yksilöllinen tutkinto

Opetussuunnitelmassa tulee olla erilaisia vaihtoehtoja kansainvälistymiselle ja kansainvälisen osaamisen kehittämiselle. Opetussuunnitelma antaa mahdollisuuden kansainvälisen osaamisen kartuttamiselle opintojen aikana.

Kannustava ilmapiiri, rohkaisu, tuki ja ohjaus kansainvälistymisen mahdollisuuksille ovat tärkeitä, kuten myös henkilökohtaisen kasvun mahdollisuus vuorovaikutuksessa, viestintä- ja kommunikointitaidoissa, sosiaaliset taidoissa sekä yhteistyötaidoissa.

Opetussuunnitelmia laadittaessa otettava huomioon työelämän muutokset ja erilaisten osaajien tarve nyt ja tulevaisuudessa. Yksilöllinen tutkinto on kilpailuvaltti työmarkkinoilla.

”Kansainväliset kokemukset synnyttävät uudenlaista osaamista, jota suomalaiset työnantajat arvostavat.”

_{Nina Björn 13.4.2026}